Personal ist die teuerste Einheit in jedem Unternehmen. Das falsche Personal kann Gewinne minimieren, die Moral eines gesamten Teams ruinieren oder Unternehmen sogar in die Insolvenz führen. Dieses Thema ist nichts, an dem man sparen darf.

Kein Unternehmer kann es sich leisten zu sagen: „Das interessiert mich nicht.“ Und jeder, der im Personalmanagement oder klassischen Human Resources arbeitet, kann auf diese Tools nicht verzichten. Tut er es dennoch, obwohl dieses Wissen verfügbar ist, macht er seinen Job nicht so, wie es sich gehört.

Das ist die Grundlage moderner Personalarbeit: Wie für den Bäcker Mehl und Wasser essenziell sind, ist es für Personaler essenziell, zu wissen, welches Ego-Programm zu welcher Position passt.

Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, sollte nicht darauf basieren, wie gut sie sich im Bewerbungsgespräch präsentieren oder was sie in einer schönen Bewerbung schreiben. Mit den richtigen Profiling-Tools kannst Du anhand ihrer Physiologie erkennen, welche Persönlichkeitsstruktur – welches Ego-Programm – am besten geeignet ist, um eine bestimmte Position perfekt auszufüllen.

Zusätzlich kannst Du mit diesem Wissen auch eruieren, wer in Teams besonders gut harmoniert, welche Rollen verteilt werden sollten und wo potenzielle Konflikte vermieden werden können.

Dieses Wissen verändert alles: Es kann Dein Unternehmen in den absoluten Erfolg führen – oder ohne diese Tools in den Niedergang.

Was jetzt?

Investiere in das volle Onlinekursprogramm:

• 16 Videos mit einer Laufzeit von fast drei Stunden.
• Ein komprimiertes zweiteiliges Webinar für den perfekten Überblick.
• Und wenn Du es wirklich ernst meinst: Die Mastery, inklusive Deines persönlichen Profilings und eines Reflektionsgesprächs.

PS:

Bedenke: Die Investition in dieses Wissen hast Du mit einem einzigen richtigen Mitarbeiter in ein bis zwei Monaten wieder ausgeglichen. 🚀